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Arbeits-Rechtsschutz

  • Unbegrenzte Kostenübernahme
  • Kostenfreier Vertrags- und Dokumentencheck
  • Telefonische Rechtsberatung über unsere Anwaltshotline

Arbeitsrechtsschutz schon ab 10,16 EUR*/Monat

  • Kostenübernahme: je Versicherungsfall weltweit unbegrenzt im Top-Tarif
  • Kostenfreier Vertrags- und Dokumentencheck
  • Beratung: Telefonische Rechtsberatung über unsere Anwaltshotline inklusive
  • Kostenfreie Anwaltsempfehlung über APRAXA Partnernetzwerk
  • Professionelle Beratung und Unterstützung, damit Sie den optimalen Rechtsschutz für Ihre persönlichen Bedürfnisse zusammenstellen können

Was ist eine Arbeitsrechtsschutzversicherung?

Der Arbeits-Rechtsschutz ist eine Leistungsart der Privat- und Berufs-Rechtsschutzversicherung und kann nur in Kombination mit ihr abgeschlossen werden. Der Zurich Arbeits-Rechtsschutz kann Sie vor den Kosten schützen, die häufig entstehen, wenn Sie in einen Rechtsstreit mit Ihrem Arbeitgeber geraten.

Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen ein schlechtes Arbeitszeugnis ausstellt, Sie im Büro gemobbt oder diskriminiert werden, Ihr Vorgesetzter übergriffig wird oder aber Ihnen unrechtmäßig der Arbeitsvertrag gekündigt wird, dann können Sie sich rechtlichen Beistand holen, um das Problem zu lösen. Der Arbeits-Rechtsschutz unterstützt Sie sowohl bei einer außergerichtlichen Schlichtung als auch bei Gerichtsverfahren.

Rechtliche Auseinandersetzungen ziehen sich oftmals über Monate hin. Ohne den passenden Schutz müssten die Kosten in 1. Instanz – unabhängig vom Ausgang des Verfahrens – von beiden Seiten getragen werden. Aus diesem Grund schrecken viele Angestellte davor zurück, rechtliche Schritte gegen ihren Arbeitgeber einzuleiten.

Die Arbeits-Rechtsschutzversicherung von Zurich übernimmt unter anderem die Kosten für Anwälte, Gerichte und Gutachter. Zudem können Sie eine kostenlose Rechtsberatung nutzen.

Leistungen des Arbeits-Rechtsschutzes

Der Arbeits-Rechtsschutz ist Bestandteil der Privat- und Berufs-Rechtsschutzversicherung. Bei Rechtsstreitigkeiten mit Ihrem Arbeitgeber über Ihr Gehalt, ein ausgestelltes Arbeitszeugnis, Ihre ausstehenden Überstunden oder eine fristlose Kündigung, bietet diese Absicherung finanziellen Rückhalt.

Versicherungssumme
Unbegrenzte Versicherungssumme je Versicherungsfall innerhalb Europas im Top Tarif.
Kostenübernahme
Zurich übernimmt die Kosten für Anwalt, Gericht, Zeuge und Sachverständige.
Kostenlose anwaltliche Erstberatung
Für die Erstberatung vermittelt Zurich Ihnen über das Rechtsschutz-Service-Telefon kostenlos einen Anwalt, der Ihnen Auskunft zu Ihrem Fall gibt.
Kautionsübernahme als Darlehen
Wir übernehmen bei einem Strafkaution bis zu 500.000 EUR als Darlehen.

Alle Tarife der Arbeits-Rechtsschutz-Versicherung im Vergleich

Der Arbeits-Rechtsschutz von Zurich ist ein zusätzlicher Leistungsbaustein zur Privat- und Berufs-Rechtsschutzversicherung. Das bedeutet, dass Sie mit dem Abschließen dieser Versicherung auch alle Vorteile einer Privat- und Berufs-Rechtsschutzversicherung genießen. Zusätzlich haben Sie die Auswahl zwischen unserem soliden Basis-Tarif und unserem umfassenden Top-Tarif. Hier finden Sie beide Tarif-Modelle im Überblick. Wählen Sie einfach den Schutz aus, der am besten zu Ihrer Lebenssituation passt:

Versicherungsschutz Basis-Schutz Top-Schutz
Geltungsbereich
Europa, den Anliegerstaaten des Mittelmeeres, auf den Kanarischen Inseln, den Azoren oder Madeira, mit unbegrenzter Aufenthaltsdauer, je Versicherungsfall bis 1 Mio. EUR unbegrenzt
Weltweit je Versicherungsfall bis 100.000 EUR
max. 6 Wochen privater Aufenthalt
1 Mio. EUR
max. 2 Jahre privater oder beruflicher Aufenthalt
Selbstbeteiligung
Je Versicherungsfall (*bei von uns vermitteltem Anwalt gilt geringere Selbstbeteiligung) 150 EUR
250 (150*) EUR
500 (250*) EUR
150 (0*) EUR
250 (150*) EUR
500 (250*) EUR
Versicherte Personen
Sie
Ihr ehelicher oder eingetragener Lebenspartner1,2
Ihr nicht ehelicher/nicht eingetragener Lebenspartner, in häuslicher Gemeinschaft mit Ihnen lebend (Erstwohnsitz)1,2
Ihre Kinder, die unverheiratet sind/nicht in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft leben1
... bis Beendigung deren ununterbrochenen Schul- oder unmittelbar anschließenden Berufsausbildung, bisher nicht berufstätig bis zum 30. Lebensjahr ohne Altersbegrenzung
... nach Beendigung deren Schul- oder Berufsausbildung in häuslicher Gemeinschaft mit Ihnen lebend (Erstwohnsitz) und berufstätig sind ohne Altersbegrenzung
Ihre Stief-, Adoptiv-, Enkel- (in Obhut) oder Pflegekinder den leiblichen Kindern entsprechend1
Ihre nicht berufstätigen Eltern, Großeltern und Geschwister, in häuslicher Gemeinschaft mit Ihnen lebend (Erstwohnsitz)1,2
Leistungserweiterungen
Anwaltshotline (telefonische Rechtsberatung, Bußgeldcheck, Vertrags-/ Dokumentencheck, Mediation, zentrale Mandatsbearbeitung) kostenfrei ohne Selbstbeteiligung kostenfrei ohne Selbstbeteiligung
Anwalts-Chat kostenfrei ohne Selbstbeteiligung kostenfrei ohne Selbstbeteiligung
Erhöhte Erstberatungskosten für einen „Anwalt auf Rädern“ vor Ort, wenn Sie krank oder pflegebedürftig sind und ein eintrittspflichtiger Versicherungsfall eingetreten ist
Weltweiter Internet-Vertrags-RS im privaten Bereich 100.000 EUR 1 Mio. EUR
Beratungs-Rechtsschutz für Urheberrechtsverstöße im Internet 1.000 EUR einmal pro Kalenderjahr
Mitversicherter Immobilien-RS
- für alle ausschließlich zu privaten Zwecken selbst genutzten Wohneinheiten im Inland
Erweiterter Beratungs-RS im Familien-, Lebenspartnerschafts- und Erbrecht (inkl. Beratung und Tätigkeit insgesamt für ein Betreuungsverfahren oder die Erstellung einer Patienten- oder Vorsorgeverfügung oder eines Testaments; einmal pro Kalenderjahr) 1.000 EUR
Vorsorgeversicherungsschutz für aus dem Vertrag ausscheidende Kindert 3 Monate
Verzicht auf Anrechnung der vereinbarten Selbstbeteiligung bei Abschluss der Rechtsangelegenheit nach
- telefonischer Erstberatung
- anwaltlicher Erstberatung
- durchgeführtem Mediationsverfahren

1 nicht in der Single-Deckung mitversichert
2 nicht in der Single mit Kind/er-Deckung mitversichert

✓ mitversichert

Diese Übersicht stellt lediglich eine Kurzbeschreibung der versicherten Leistungen dar. Die rechtsverbindliche Beschreibung des Versicherungsschutzes ergibt sich ausschließlich aus den laut Versicherungsschein dokumentierten Leistungen sowie aus den vereinbarten Versicherungsbedingungen und Klauseln.

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Warum ist Arbeits-Rechtsschutz sinnvoll?

Die wenigsten Menschen möchten sich vorstellen, in einen Rechtsstreit verwickelt zu sein. Noch unangenehmer kann es werden, wenn man die Streitigkeit nicht selbst beilegen kann, sondern das Problem stattdessen von einem Anwalt lösen lassen muss. Auf der Arbeit sind Auseinandersetzungen häufig besonders heikel, da hier unter Umständen der eigene Lebensunterhalt auf dem Spiel steht. Ein Arbeits-Rechtsschutz kann Ihnen als Arbeitnehmer den Rücken stärken. So müssen Sie sich nicht aufgrund der Kosten eines Rechtsstreits davon abhalten lassen, Ihr Recht vor dem Arbeitsgericht einzufordern.

Ein Supermarktangestellter erhält aufgrund eines erhöhten Kundenaufkommens ein befristetes Urlaubsverbot und wird zu unbezahlten Überstunden verpflichtet. Da jede Arbeit vergütet werden muss, wendet sich der Angestellte an einen Anwalt.
Einem langjährigen Angestellten eines Technologieunternehmens wird eine fristlose Kündigung vorgelegt, obwohl er seiner Meinung nach durchgehend gute Arbeit geleistet hat. Er entscheidet sich, Klage zu erheben. Er muss nun gleichzeitig mit der Stressbelastung und mit den fehlenden Gehaltszahlungen zurechtkommen. Mithilfe eines Anwaltes hofft er auf eine Aufhebung der Kündigung und eine Erstattung der ausgefallenen Gehaltszahlungen.
Seit drei Monaten konnten Sie keinen Gehaltseingang feststellen. Daraufhin wenden Sie sich an Ihren Arbeitgeber, der Ihre Sorgen ignoriert und Sie hinhält. Die Arbeits-Rechtsschutz-Versicherung hilft Ihnen dabei, eine Einigung zu erreichen oder Ihr Gehalt einzuklagen.

Was zahlt die Arbeits-Rechtsschutzversicherung und was nicht?

Was zahlt die Arbeits-Rechtsschutzversicherung im Schadenfall?

  • Anwaltskosten (gemäß der gesetzlichen Gebührenordnung)
  • Gerichts-, Zeugen- und Sachverständigenkosten
  • Mediation (Kosten bis 1. Instanz)
  • Kosten für einen Korrespondenzanwalt in 1. Instanz, falls Ihr Wohnort und der Gerichtsort mehr als 100 km auseinanderliegen
  • Übernahme von Prozesskosten der Gegenseite, aufgrund gerichtlicher Festsetzung
  • Kosten für Gerichtsvollzieher und bis zu 6 Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
  • Reisekosten, falls ein ausländisches Gericht Sie als Beschuldigten oder Partei lädt
  • Kosten für Dolmetscher bei Strafverfolgung im Ausland

Was zahlt die Arbeits-Rechtsschutzversicherung im Schadenfall nicht?

  • Die Arbeits-Rechtsschutzversicherung leistet nicht vor Ablauf der Wartefrist von frei Monaten
  • Wenn der Vorfall schon passiert ist, bevor die Versicherung abgeschlossen wurde
  • Der Arbeits-Rechtsschutz leistet nicht bei Verkehrsdelikten und Streitigkeiten rund um Immobilien

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Häufig gestellte Fragen zum Arbeits-Rechtsschutz

  • Wie sinnvoll ist der Abschluss einer Arbeits-Rechtsschutz-Versicherung?
    Mit einer Arbeitsrechtsschutz-Versicherung kann es leichter sein, Ihr Recht durchzusetzen. Manchmal macht sie einen gerichtlichen Prozess auch erst möglich, da sie die Kosten übernehmen kann. Mehr Informationen darüber, für wen diese Versicherung besonders sinnvoll ist, finden Sie hier.
  • Wie lang beträgt die Wartezeit für den Arbeits-Rechtsschutz von Zurich?
    Die Leistungen der Zurich Arbeits-Rechtsschutz-Versicherung werden nach Ablauf von drei Monaten gültig.
  • Kann ich die Beiträge zur Arbeits-Rechtsschutz steuerlich geltend machen?
    In den meisten Fällen handelt es sich bei einer Rechtsschutzversicherung nicht um eine Vorsorgeaufwendung, sodass sie im Normalfall nicht von der Steuer abgesetzt werden kann. Hier könnte es jedoch Ausnahmen geben, die Sie am besten direkt mit Ihrem Versicherungsberater besprechen.

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    Mit einer Abmahnung zeigt der Arbeitgeber einem Beschäftigten, dass er sein Fehlverhalten nicht duldet. Wie können Sie gegen eine Abmahnung vorgehen?

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*Der Preis von 10,16 EUR je Monat für die Private Rechtsschutzversicherung von Zurich gilt für einen Single im Basis-Tarif mit einer Selbstbeteiligung von 500 EUR und einer Versicherungsdauer von 5 Jahren mit einer Erweiterung des Bausteins Arbeits-Rechtsschutz. Berechnungsdatum ist der 14.10.2024.

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